ホントは木曜に6社目から結果が帰ってきたのですが、珍しく仕事が忙しくて更新できませんでした。
ていうか、今週4回も飲み会行って疲れますた。
よく外見から酒が強いと勘違いされますが、この腹はビールではなくラーメンですよ？
さて、結果ですが・・・えぇ、ダメでしたけどね。結局は経験不足でした。
ブログに結果こね～って書いた翌日に電話が来るなんで、インテリ～がチェックしてんのか？って感じです。
反省点は、戦略というか、目標ですね。
多分職務内容にこだわりすぎなんでしょう。
やりたいことは某OSのインフラ構築なんですよね。
例えて言うなら・・・わかりにくそうだけど、パソコンに例えます。
パソコンでインターネット使って、ブログ書くぞ！って思ったとき、1つ目にパソコンを買います。
2つ目に、パソコンをいじって、インターネットが使えるようにします。
3つ目に、ブログのページでブログを書きます。
4つ目？は、使ってて、いつもブログを書けるよう、故障や調子が悪ければ直す、と毎日様子を見ます。
で、この中で2つ目を主に担当したいと思ってます。って、わかりにくいか・・・
今まで仕事上、4つ目をメイン（6割越？）にやってて、たまに2つ目（3割ちょい）をやっていて、その中でも2つ目は日陰なところをメインにやってました。
で、2つ目でもメインなところがやりたくて、資格も取って勉強してから転職しようって思ったわけですよ。
実際転職活動をしてみると、やっぱりやりたいものの経験で、自信を持ってやったぞ！って言えるものがないので、即戦力を求める会社としては、それにこだわるならイラネ～って感じだったと思うんです。
なんで、いきなり2つ目をやるのではなく、4つ目から2つ目に行ける様なキャリアパスが、明確なところに行けばいいんでしょうけどね。
話は変わりますが、飲み会の帰りに、会社で転職活動していることを知っている人と帰ることになって、ちょっと勤務態度について説教を受けました。
打ち合わせ中にちょっとうとうとしてた事で、金もらってるんだからしっかり仕事しろってことだったんですけどね。
言い訳をすれば、やってることはやっているし、前日（仕事で）3時間しか寝てなくて眠いんじゃ！ってことです。
その人の言い分では緊張感がないから眠くなるってことで、責任感が足りないから転職もうまくいかないんだ！とのことでした。
あと、自分も前にあんまり寝てない時期のときも寝なかった！だそうです。
まぁ、2番目のように、アドバイスや励ましならともかく、自分が大丈夫だったからお前も大丈夫だろ！みたいな根性論を押し付ける人は、正直信用しないんですけどね。
人間は機械じゃないんだから限界値なんて人それぞれだし、そんな武勇伝聞かされても。
じゃぁあんたはイチローと同じ努力をすれば、メジャーで同じように活躍できると思ってんのか！ってことです。
まぁ、緊張感がないことについては反省点ですので、素直に聞いておきます。
その人も自分のことを思って言ってくれているので、いいひとなんですよね。
ただ、いい意味で緊張感がある環境であれば、転職なんて考えないんですけどね。
今の職場への異動が自分の望んだものでなく、その先が見えない状況で、モチベーションを上げていける。
どうすればそんな人になれるんでしょうかね？
頭の切り替えが上手く、その中でのやりがいを見つけられる人？
そんな人は自分のやりたいことが本当にあるのだろうか？
やりたいことが大きくて、その先に見えるのか、経験だと割り切れるのか。
最近来たモチベーションのある人は、前の職場環境が酷過ぎて、こっちの方がましだという。
自分ももっとやりたいことができる職場であれば、モチベーションが上がる自信はある。
どこでもモチベーションを上げられる人なんて、いないのではないだろうか。
そういう人は、そのダメな環境を変えられる人か、順応できる人なのか。
今の居場所で変える事ができないのであれば、順応すればよいのか。
順応は成長といえるのか、また、順応した先に何が見えるのか・・・
とりあえず、月曜は会社で人生相談？を聞いてくれる部署があって、そこに色々聞いてみたいと思います。
ただ、なりたい自分になれない職場で、腐らずにいれる自信はないです。
守るべきものとか、他に励みがあれば、腐らずに頑張れるのだろうか？
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現在4時・・・まぁ釣り行くんですけどね。
ただ、「日テレ チン！」って宣伝が激しくむかつきます。
人を小バカにしてないか？
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